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2020-09-11 15:24 来源: 浏览:61次
一、养老金领取现在还需要每年认证么?怎样认证?
答:济南市企业离退休(职)人员及遗属资格认证工作于2018年5月起严格执行按照《人力资源和社会保障部办公厅关于全面取消领取社会保险待遇资格集中认证的通知》(人社厅发[2018]54号)文件精神,已经全面取消了集中认证,所以离退休(职)人员及遗属无需到现场认证。取消集中现场认证而不是不认证,只是认证方式发生了改变,社保经办机构主要采用与有关部门共享信息数据对比等方式进行,广大企业离退休人员也可以利用手机微信关注“济南社保”公众号平台不出门进行养老资格认证,解决了离退休(职)及遗属人员集中到现场认证的苦恼。
二、我有专业技术资格证,是不是可以领取补贴?
答:技能提升补贴申请需是正常缴纳社保的企业在职员工,失业保险累计交满12个月以及以证书批准日期为准一年之内申报,58项《专业技术人员职业资格》和81项《技能人员职业资格》,凡是在目录内的“职业资格名称”的证书,都可以申领相关补贴。
三、听说济南和外地都缴纳社保,到退休时可以领双份养老金吗?
答:不可以。
两地同时缴纳社保会造成重复缴费,同时参保年限也不能合并计算。
参保人在两个以上统筹地区重复参保缴费的,根据《关于印发城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干具体问题意见的通知》(人社部发【2010】70号)规定:参保人员在两地以上同时存续基本养老保险关系或重复缴纳基本养老保险费的,应按照“先转后清”的原则,由转入地社会保险经办机构负责按规定清理。
四、上下班路上受伤算工伤吗?怎样才能享受一次性伤残补助金?
答:上下班路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以被认定为工伤,其他例如自己摔伤,自身承担主要责任的交通事故均不能认定为工伤;职工发生工伤,经工伤治疗伤情稳定并进行劳动能力鉴定后,按照伤残等级享受一次性伤残补助金。
五、听说个人缴社保比单位缴社保拿到的退休金少是这样么?
答:不是。
无论是个人参保(灵活就业人员)还是由单位参保,退休时的养老金计发公式都一样。在缴费基数缴费年限退休时间等条件一直的前提下,不存在个人参保比单位参保领到的退休金少的情况。
但是要注意的是:女性个人参保的比单位参保的退休时间要晚5年。正常企业女职工退休50岁,个人参保女性需要55岁。
六、我失业了,是不是只能领失业金,还能享受别的待遇吗?
答:当然可以
失业人员在领取失业金的同时,还可以享受职工医保待遇,由失业保险基金为其代缴医保,个人无需缴费;另外还有置业培训补贴、一次性丧葬补助金和抚恤金、生育补助金、临时价格补贴等待遇。
七、工作常换地方,在多个城市都交了社保,退休时在哪领养老金?
答:共分四种情况:
1、退休时基本养老保险关系在户籍所在地的,由户籍所在地负责办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。
2、基本养老保险关系不在户籍地,而在其养老保险关系所在地累计缴费满10年的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。
3、基本养老保险关系不在户籍地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,需要将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。
4、基本养老保险关系不在户籍所在地,且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的,需要将其养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地,由户籍地按规定办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。
八、身份证和档案年龄不一致,以哪一个为准?
答:退休办手续,年龄很关键,如遇不一致,档案是标准。
根据(劳社部发【1999】8号)文件明确规定:对职工出生时间的认定,采取身份证和档案相结合的办法,身份证和档案不一致的,以档案中最先记载的出生时间为准。
九、应届毕业生要对社保注意哪些问题呢?
答:应届毕业生社保6项重点一定要知道。
1、试用期单位必须缴纳社保。
劳动关系一旦建立,用人单位就应依法为劳动者缴纳社会保险费,因此试用期不缴纳社保的可以按照法律规定要求单位补缴。
2、及时参加社保。
及时参保是单位的责任也是劳动者的合法权益,任何人都不应该以各种理由拒绝缴纳社保,尤其是劳动者认为当前缴纳无用,个人还需要扣除工资部分,其实这种想法是非常错误的。缴纳社保后我们就有了生病就医保障、合法生育保障、工伤赔偿保障、失业救助保障、退休养老保障,没有社保人生出了一项大事都是我们需要付出数十倍的代价的。
3、了解最低缴费年限。
法定养老金领取年限为最低养老保险累计缴费满15年;退休后享受在职职工医疗待遇的最低缴费年限为男性30年,女性25年。
4、认清最低标准缴纳。
最低标准缴纳虽然个人承担的费用少,相应的个人账户余额也少,最终的退休待遇也会少。因此国家要求和鼓励单位按照劳动者实际工资标准缴纳社保。
5、领取失业金的条件。
按照规定参加失业保险,单位和个人履行缴费义务满1年,非本人意愿中断就业的,已办理失业登记,并有求职要求的。
6、关注工伤保险的重点。
职工患有职业病情况的,应当认定为工伤;因醉酒导致伤亡的,不能认定为工伤;在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者伤者在48小时内经抢救无效死亡的,视同工伤。
十、什么情况下医保不报销?
答:1、应当由第三人负担的。医疗费用依法应当由第三人负担,医保不予报销;第三人不支付或者无法确定第三人的,由医疗基金先行支付,后向第三人追偿。
2、属于工伤保险支付范围的,医保不予报销。
3、属于公共卫生范围的,医保不予报销。例如重大疾病传染病的预防工作、免疫接种等项目。
4、出国治病、境外就医的,医保不予报销。
5、由于本人从事犯罪行为对本人造成伤害的,医保不予报销。



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